何谓“九品官人之法”？
发布者：丁原林•
2022-06-07
摘要何谓“九品官人之法”？“九品官人之法”是黄初元年由魏文帝曹不根据尚书陈群的建议而制定的，后世又称为“九品中正制度”。它是一个划时代的官吏任用制度体系。该制度的制定目的是为了网罗天下人才并为我
何谓“九品官人之法”？
“九品官人之法”是黄初元年（220）由魏文帝曹不根据尚书陈群的建议而制定的，后世又称为“九品中正制度”。它是一个划时代的官吏任用制度体系。该制度的制定目的是为了网罗天下人才并为我所用。制度规定，在各州郡设立一名荐举人才的官职，叫“中正”，这一官职由擅长人物赏鉴的人担任，它以“乡品”为基础将人才划分为“九品”。人才被归入某一品级不仅将决定着他初次任官的职位，而且也预定了他以后的晋升范围。换句话说，由“中正”评定的最初“乡品”将决定某个人一生的发展。因此，各州郡希望得到任用的人就挖空心思来对付“九品官人之法”。最有效的策略首先是收买各州郡唯一被任命的“中正”之官。这样，该制度自然为拥有权势、财力雄厚的朝廷官员或地方豪强的子弟们进入仕途大开方便之门，造成“下品无庶族，上品无寒门”的现象。
“九品官人之法”是对汉代孝廉荐举制度的一种继承，并且为少数豪强士族所操纵，其危害一直延续到六朝结束。隋文帝杨坚建立隋朝之后，才将“九品官人之法”淘汰，换之以科举取士制度，使封建帝制的面貌为之一新，随即出现唐帝国鼎盛繁荣的局面。
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