一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别
一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别？
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干吗要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、黑体标题印着各种字体的传统打印简历之外，现在越来越多的公司采取的作法，是要求职者除交一份传统的打印简历，另外提供一份可供检索的电子简历，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。
人事部门希望尽量简化招聘工作，提高工作效率，所以，时下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存进人才数据库。以后若出现职位空缺，公司就会自动检索出在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的电子简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于前者应尽可能的简单、朴素。当你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排则是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑检索）的青睐吗？以下是几点建议：多用名词，少用动词。可能你已听人说过在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的首要任务就是堆出一连串的关键字（词）来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索招聘工作人员的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字
（词），所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行业的招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字…一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。
干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色
彩只会坏事。
激光打印的文件清晰易读。因此，打印时请用激光打印机。
不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
为确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。总之要记住，对那些负责查阅工作的人来说，上百份文山牍海似的简历可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！
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