怎样将个性品质特征融人入你的个人简历
怎样将个性品质特征融入你的个人简历？
人们总结出20个令人世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面四类“简况”中列举的词语和短语，设计出一个成功的、有益的个人简历。
1.个人简况面试主试人看到你的简历后，一般要寻找判定你属于何种类型的人，能起关键作用的个人简况，你的回答应出现将向公司代表传递如下信息的关键词：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从几个直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从简历中有关你具体工作表现的问题中寻找答案。
动力：完成工作的欲望，目标定位。
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动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都会意识到，有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。
交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力，比以往任何时候都重要，它是通向成功的关键。
表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不安自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。
：1精力：不论在小事及大事上，总愿意付出额外努力。
决心：遇到突发问题或情况恶化时从不退缩。
自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。
2.专业简况所有的企业都希望寻找到尊重领导、团结同事、热爱本职工作的员工，具备如下职业特点，将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并经常向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力，以确保你能精益求精地完成工作任务。
献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆做出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素，以求得短期效益和长期的利益的最佳结合。
倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。
3.成就简况你对企业的贡献其实很有限：利润、节省开支和节省时间。
突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式，都是获得就职机会的关键。
节省的经费：你以才智及高效率而节省的每一分钱，都意味着为企业作了一分贡献。
节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的效益。
获得的利润：增加收益也是每个公司员工的目标。
4.履行职责的简况在你不能显示你为原单位所挣得的具体利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求做贡献的机会，当机会真的降临时，赏识你的老板立即想到你。
效益：时刻提醒自己不要浪费时间、精力、资源和经费。
程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着你应该经常向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，更不要按自己个人的意愿行事。
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