如何回答十个最棘手的面谈问题（三）
如何回答十个最棘手的面谈问题（三）？
8.你以前的聘用单位对你的评价如何？
简单分析：这个问题与聘用单位的第二种期望有关。聘用单位想知道你的适应性技能，你是否容易相处，你是否是个好工人等等。假如你的聘用单位已通过其他途径了解到你的过去，在回答时你一定要明确地告诉他们你想找的工作种类，以及你准备做好新工作的理由。假如以前的聘用单位会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说些什么。但如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的聘用单位进行辩解。
有很多成功的人与前聘用单位发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面试者是会理解的。对和你关系不好的原聘用单位，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们一般不会给你极为不利的证明信。大的公司一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气。
如果你是被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。
回答例子：“我的前三个聘用单位都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定的。我认为还是请他对你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我1
在那曾经得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起来，主要问题是我们不属于同类型的人。由于我一心只想工作，真没想到问题会有那么严重。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。”
以上的回答中介绍了一些正面的技能，应汲取的教训，并用具体事例加以说明，因而是有力的。
9.你为什么要找这样的职位？为什么是在这里？
简单分析：聘用单位想了解你是否是那种无论什么公司有活就愿干的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。聘用单位想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人正是如此。对于回答这样的问题采取的对策是事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣，这一点非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，并特别谈到那项工作要求的而你又具备的技能、各种专门培训、或与职务有关的证书。
这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对该公司进行充分地了解。下面是回答例子：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次我提出一项计划，使得公司的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是这项计4
划使公司取得了年增长近10万元的好效益。而成本仅为100多元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。
贵公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，一定能证实我自身的价值，我感到我将有机会与公司共同发展。”
这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。
10.为什么不讲一讲你个人的情况？
简单分析：一个好的面试者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面试者会竭力地打探、证明你不稳定或不可靠的信息。
其实除了这个问题之外，还有其他一些可能使聘用单位关注的个人间题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果聘用单位想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住，即使是随意地闲谈也要避免涉及个人隐私的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。
回答例子：“我还没有结婚，即使结婚，我也不会改变做全职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。”
“我的家庭非常和睦，我父母住的地方离这里只需乘一小时火车的路程，我一年去看他们几次。”
“在我不去上班时，我主要呆在家里。”
上述回答都可以扩展开，并作为你回答问题时的参考。这i
里要告诉面试者的是你个人的情况不会影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必聘用单位也会很快对你失去耐心的。
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