在面试时怎样让对方喜欢你
在面试时怎样让对方喜欢你？
不论你参加何种类型的面试，以下问题都应该注意，可以在某种程度上促使你面试获得成功。
1.让对方喜欢你不管面试的类型设计得如何科学，在对方决定谁能获得职位时，让人喜欢的气质总是起着很大的作用。欣赏我们的人或许是与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
展现你与主试人和公司文化的相似之处。你们的性格也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面，比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你能成功地使有权决定录用的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感，并可能因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：经过几个月的努力，小强终于得到了到一家新加坡公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。并在面试前一天傍晚去了一趟他准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他到处观看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了他，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我
想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强带到主试人的办公室（这也许违反了公司的规定），并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，主试人是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型饶有兴趣地说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受通常人们喜欢别人听自己说话，胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。若遇这种情况，你应该及时切人正题一准备应试。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在与考官面对面时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考，而且是想好了才回答。但是，如在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的沉默局面。
5.适当做笔记随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以适当地作
些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
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