面试时该问些什么
发布者：陈书•
2022-07-21
摘要面试时该问些什么？准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种“双向互动”。招聘者要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会，以发展你所需求的目标。以下是一些
面试时该问些什么？
准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种
“双向互动”。招聘者要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会，以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：（1）该工作的详细情况。
（2）该工作尚有空缺的理由。
（3）公司的文化背景。
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（4）将来的就职与培训计划。
（5）何种人在公司干得好。
（6）对表现忠诚和能力强的雇员提供的高级培训计划。
（7）预测那些成功的员工工作3~5年后的收入。
（8）公司的发展规划。
（9）销售最好的产品或服务。
（10）公司下一步的发展计划。
记住，你之所以去参加面试，是因为面试主持人想录用人员，不是因为他或她要挑你的毛病或使你难堪。通过面试中的彼此互相交流，他或她会找出你的优点和缺点，对你的资历，技能，智力素质进行评估。他或她很可能会深人地考察并测定你的态度，能力，稳定性，积极性和成熟性。
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