如何转行做个T人
如何转行做个T人无论如何，T业依然是眼下最具有吸引力和未来颇具发展前途的行业。你或许被其日新月异的新技术和不可估量的前途所诱惑，正想转行做一个T人？
1.素质要求想在Γ行业一展身手，以下几点必不可少：（1）逻辑运算。无论是做一个程序员，还是做一个网络管理员，都要善于深刻理解程序和网络的逻辑关系。
（2）勤于钻研。无论是调试程序，还是排除设备故障，在计算机前一坐就是十几个小时，没点儿刻苦钻研的韧劲儿可不行。
（3）善于交流。只有及时交流最新技术，迅速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不至于被淘汰。
（4）团队精神。团结协作是这一行很强调的一项基本素质。
2.从何切入？
Γ人才通常可分为开发人才和维护人才两大类；职位有项目经理、需求分析师、结构设计师、程序开发员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员之分；层次一般分为初级、中级、高级三个层次。
开发人才是指从事硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才。这些人一般都要经过科班培养，比如读电子工程、自动控制专业或计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。如果靠自学或参加短期培训班学习，是难以在短期内取得成绩的，所以不太适合在短期内希望转行的人员学习。
8转行比较容易的切入点，是从应用软件开发或系统维护开始。我国加入WTO之后，政府和企业必须将自已的业务电子化，应用软件开发人才需求量最大，也容易出成绩，尤其适合转行人员。至于系统维护，最重要的工作是对所维护的系统有全面深刻的认识，一旦出现故障能够立即排除，这个职位不需要去开发新的东西，只需要把现有东西熟练掌握就可以了，所以也比较适合初入T界的转行人员。
3.如何转行？
参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为Γ人才的方法。但是参加学历教育需要花费很长的时间和精力，并且学习的课程滞后于技术的发展，毕业后还需要补充学习一些最新的技术才能胜任工作，不能达到迅速转行的目的。认证培训适合在职人员、在校学生学习。因为认证的课程都是最新技术。
要真正实现转行的目标，参加“短期就业培训班”是最好的方式，这样的培训班一般只需四个月左右的时间，按照工程项目，开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色。
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