面试最好说那些缺点是什么（面试最好说那些缺点）
你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于面试最好说那些缺点是什么，面试最好说那些缺点这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 1.我脾气比较急，比如：1。真正不喜欢混日子的人，总是想尽快完成工作；(2)遇到工作中投机取巧的人，经常会很没面子。大家都说我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己过不去，自找麻烦。
2、 点评：表面上看是自责和急躁的毛病。其实是在说我雷厉风行，有担当，老板喜欢这种员工。
3、 2、我比较固执，有时候过于主观，比如：我的观点总是和别人不一样，不喜欢被人牵着鼻子走；像牛一样倔强，别人要说服我不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，
4、 “固执”是“武断”的代名词，“主观武断”也是“胆大妄为”的变相表现。有这些“缺点”的员工就不能得到上级的青睐吗？
5、 3.我比较大胆不拘小节，比如：总体来说做事比较好，但是在细节上有点马虎，处理不好鸡毛蒜皮的事情；2不熟悉我的人一开始不愿意和我合作，认为我只会指挥不会做事，但是熟悉我之后，
6、 你会经常征求我的意见。点评：大方向不错，基本上可以算优秀。如果再要求“节”，就有点太苛刻了。这其实是在暗示对方：我是个“头”料！
7、 4.我天生胆小害羞，没见过世面。比如违法乱纪的事情不敢想，不敢在别人背后参与；我害怕别人说我坏话，尤其是我工作做得不好。点评：针对会计、文秘、托管等岗位，
8、 胆怯不是缺点，而是领导信任的基础。和这样的人在一起，领导更放心。
9、 5.有人说我花钱小气，比如：上学的时候管班费，同学说我管钱管得太死。我知道我花的不是自己的钱，但我改变不了；家里经济条件不是很宽裕，所以我很节俭，按计划用钱。
10、 不要轻易打乱计划；点评：勤俭持家，理财有规划的人，往往能得到外企、私企老板的青睐，是办公室主任、财务总监的较好人选。
11、 6.我不太照顾我的家人。比如我老公(老婆)说我结婚前后完全不一样，整天都在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是觉得既然发了工资，就要为公司尽心尽力。儿子五岁的时候经常说我上班出差。
12、 因为他经常一连几天见不到我。点评：在一些用人单位尤其是私企老板眼里，员工工作时间越长越好约，“不顾家”其实是一个很大的优势。这个答案的缺点是缺乏原创性，容易和其他求职者撞车。
13、 7.从小就喜欢异想天开，不太了解。比如我喜欢努力去做那些明显不可行的事情，经常什么都不做；(2)脑子里经常冒出一些奇怪的想法，花很多时间去实践；小学的时候，老师嫌我太瘦；高中的时候，
14、 老师觉得我太吵；大学的时候，老师觉得我太不切实际，总喜欢尝试一些在常人看来不值得尝试的事情。点评：当今社会，“钉钉精神”依然是大多数用人单位看重的优秀品质。你思维活跃，敢于尝试，盯住目标，持之以恒。
15、 也许是改革创新的好素材。
以上就是面试最好说那些缺点这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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