汉宣帝的用人政策有何特点？
发布者：金龙•
2022-06-10
摘要汉宣帝的用人政策有何特点？汉宣帝尊崇儒学，曾于甘露三年诏萧望之、刘向、韦玄成、薛广德、施雠、梁丘临、林尊、周堪、张山拊等儒生，在长安未央宫北的石渠阁讲论“五经”异同，由汉宣帝亲自称制临决，同
汉宣帝的用人政策有何特点？
汉宣帝尊崇儒学，曾于甘露三年（前51）诏萧望之、刘向、韦玄成、薛广德、施雠、梁丘临、林尊、周堪、张山拊等儒生，在长安未央宫北的石渠阁讲论“五经”异同，由汉宣帝亲自称制临决，同时增加《易》、《尚书》及《春秋》博士。太学的规模在汉宣帝时代，有了成倍的增长。这些都直接影响到汉宣帝的用人政策。
考察西汉时代丞相出身，则可以发现，汉武帝以前的丞相，多是功臣或功臣子，从汉昭帝和汉宣帝时代起，政府高级官员的成分发生了重大变化。掾史文吏和经学之士在上层机构中占了较大比重。尤其汉宣帝所用的五位丞相中，其中出身齐鲁之地者有三人。齐鲁是儒学发生和发展的基地，齐鲁人出任丞相者为多，说明儒学的政治影响力显著增强。
这一文化现象，显然与汉宣帝推崇儒学，使用儒士的文化政策及用人政策分不开。
值得注意的是，汉宣帝虽然以尊崇的态度对待儒学，但是在政事的实际操作方面，并不为儒家思想所限，仍然比较注重任用有实际管理能力、熟悉法令政策的所谓“文法吏”，并且以刑名作为考核臣下的基准。
正像他自己所说的是“王道（儒）和霸道（法）杂而用之”。
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