求职信的内容包括哪几部分
求职信的内容包括哪几部分？
求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上可以包括下列几项：（1）写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招
聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘由和目的。
（2）个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应聘的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述已具备类似经验亦可。
（3）备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列人信中，推荐人二至三名即可。
（4）结尾：求职信的结尾应写明希望并请求未来的聘用单位允以面试的机会，因此，信中要表明可以面试的时间。使用的句子要语气肯定、避免模棱两可、老生常谈的滥调。
写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。
（1）陈述事实，避免表示意见：与以往参加的培训和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。
（2）不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，聘用单位只想了解你，而非你原来的工作。
（3）不要过分渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过分夸大自己的能力或表现过分自信尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。
（4）留意底薪：有的聘用单位要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。
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