如何才能在各种面试中都表现出色
如何才能在各种面试中都表现出色以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误，才导致你以前面试的失利。
1.面带微笑，容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。有的人之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们愉快地表示自己可以做这份工作。
2.留心你的一举一动面试时不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等—你的方方面面都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。
3.始终做出积极、肯定的反应不要使用那些带有否定色彩的词（例如厌恶、不想要、拒绝等）。此外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争砂，记住永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以
后是否也会像对待以前的上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
4.以最佳方式、在最佳时间开始你的面试有些人说求职面试的头5分钟最关键；也有人说你是否会被录用，取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：（1）事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先熟悉一下考场。
（2）要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志、报纸，但不要吸烟或嚼口香糖。
（3）进入面试室说几句轻松的话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
（4）在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
5.回答问题时不要只局限于一两个字聘用单位常说员工的交流技巧是他们最看重的才能之一。
要注意使用交谈的所有技巧：（1）不要打断对方的说话；
（2）不要使用不礼貌的语言；
（3）不要说没有事实根据的大话。
（4）你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张，而滔滔不绝地说个不停。
6.你的文凭不能解决所有的问题你所受的教育是你职业生涯中的重点，但指望仅凭受过良
好教育便想在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。叙述你的经历—用具体事例清楚地说明你所学的各种知识与技能，并说明在实践中你如何应用所学的知识与技能。
7.随身携带一支笔和一本笔记本面试时偶尔作一点笔记是明智之举，只是不要装作煞有介事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上
（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来，对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。
8.注意聆听，仔细观察不要一味地只顾推销自己。如果你只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要提高自己听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
在观察面试者的时候，你应该观察以下三个重要信号：饶有兴趣（身体前倾）、厌烦（打呵欠或目光无神）、希望尽快结束面试
（收整理文件或站起来）。假如对方饶有兴趣，那么说明你的表现出色，可以继续下去。假如对方表现出不耐烦，你可以停下来问他：“您是希望我继续讲（你刚才谈论的东西），还是想听听我在×××方面的技能？”假如对方准备结束面试，那么你应该明白这个信号，并将话题转入结束面试的模式。你应该根据面试者的表情掌握好何时结束面试。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你可以问他以下问题：面试结束后，你们在录用员工的下一个步骤是什么？你们预计在什么时候会做出决定？如果我还有其他的疑问，我可否随时与你们联系？
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