面试录用后，接受还是不接受这份工作
面试录用后，接受还是不接受这份工作？
一旦你最终得知对方已录用你的时候，你必须思考有关该工作是否适合你的细节问题。以下是一些你应该询问自己的问题：（1）你觉得这份工作理想吗？这份工作是否值得你用人生中最宝贵的青春年华去为之效力？这个问题只有你自己才能回答。如果要考虑的是工作本身的价值，你不妨问问自己以下这些问题：
—这份工作能提高我将来更好地推销自我的技能吗？它能否提供调换职业的机会？
老板与我能相处得来吗？
这份工作能长久地吸引我的注意力吗？
这份工作是否能使我充分施展天分、技能和能力？
这份工作能使我产生一种享受工作乐趣的感觉吗？
这份工作是否能让我“产生与过去有很大的不同”的感觉？我在意这份工作吗？
一一对于工作，我有作重大决定的权力吗？
我是不是得经常出差？频繁吗？这样我受得了吗？
一我是不是得在朋友开心地玩的时候埋头工作？这样我受得了吗？
这份工作有助于我扩大个人社交关系网吗？
对于决策者来说，我是不是一个他们“看得见”的人？
这份工作有可能是通往更美好未来的阶梯吗？
一要接受这份工作是否得添置时髦的新服饰？这样我经济上承担得起吗？
（2）这是不是一家你能与之同生共老的公司？或至少是不是一家你离开时会恋恋不舍的公司？当你在考虑你也许会就职的公司是什么类型的时候，问问自己以下的问题：公司的文化与我的个性相符吗？
公司有员工发展的余地吗？
公司的政策有明文规定吗？
我能接受这些政策吗？
公司在竞争剧烈的市场中生存与发展处于优势吗？
公司是否为员工着想？解雇员工的政策又是怎样？
公司的产业是在壮大还是萎缩？
（3）薪酬足够吗？不论钱多钱少，人们可以同样地幸福。不过，对大多数人来说，要想手里有钱就必须干有报酬的工作，也只有这样才能满足自己对一系列一一房屋、食品、交通、衣物、娱乐以及教育的物质需求。工作报酬包括基本资、非固定的报酬（如奖金）以及间接的酬金（诸如医疗、养老保险这样的雇员福利）。当你在考虑公司的报酬是否丰厚时，请将以上几点掂量掂量，同时问问自己以下的问题：一—我得到的基本工资是否与我本人的技能与经验的价值一致？
一不定额的报酬一一奖金、佣金、股票是否有价值？
员工的福利有哪些？医疗保险怎样（个人支付的百分比有多少；我能否选择保险项目）？退休金如何？公司是否有班车？公休假期时间多长？病假期间是否扣工资？还有没有其他福利？
加薪的根据是什么？
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