写求职信有哪些不宜
发布者：丁书•
2022-07-21
摘要写求职信有哪些不宜？求职信不是简历而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试
写求职信有哪些不宜？
求职信不是简历而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：
（1）不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其有效率只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简明扼要是十分重要的一个标准。
（2）不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。
（3）不宜“翻版”个人履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把个人履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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