外企面试有哪八忌
外企面试有哪八忌？
面试是每…个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。这里特意列举了外企主试人的八大忌讳，希望对大家有所帮助一忌迟到失约、迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令主试人觉得求职者对这份工作没有热忧，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事：因此，应提前10~15分钟或准时到达：如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并另预约面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准，二忌数落别人。切勿在面试时当着主试人数落现任或前任经理和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你是一个爱记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人，反而更会招来主试人的反感。
三忌说谎邀功。面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，切记不能以谎话代替事实。
四忌准备不足。无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当主试人发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。主试人不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无意于在这方面发展。因此，面试前应做好充分的准备工作。
五总长篇大论。虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，主试人最怕求职者长篇大论，说个没完没了。
其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，力求做到谈吐自如。
六忌语气词过多。使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把主试人弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让主试人误以为求职者自信心和准备不足。
七忌过多谈论前任工作。不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开？如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来主试人的反感。
八忌欠缺目标。面试时，千万不要给主试人留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但如果没有远大的事业目标，就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。主试人倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忧的求职者！
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