回答外企面试问题时有哪些应对技巧
回答外企面试问题时有哪些应对技巧？
外企常常在面试中问你下列问题，怎么应对？请看应对技巧大公开。
1.我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能A做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
2.为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，就你了解这家公司的基本情况，简单扼要地谈几个原因，最好是简短而切合实际的。
3.这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4.你是否喜欢你老板的职位回答当然是“YES”，如你不满意，可补充：“当我通过评测并确认有这个能力时”，或“待有这样一个空缺时吧”。
5.你是否愿意去公司派你去外地工作如果你回答“O”，你可能会因此而失掉这份工作，记住，当你被录用后你可以和公司就这个问题再谈判具体事宜了。
6.谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么c7.你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。
8.什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9.你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10.从现在开始算，未来的五年，你自己的发展方面？或者，告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11.你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12.导致你成功的因素是什么回答要短而肯定，让考官自已去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”
13.你最低的薪金要求是多少
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14.你还有什么问题吗你必须回答“当然”。你要事先做好准备，主动发问，以了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太浓厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想从侧面提问敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里还有一些供你选择的问题：（1）为什么这个职位要公开招聘？
（2）这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？
（3）您能否用一两句话简要为我介绍一下公司的长远目标和战略计划？
（4）您认为这个职位上供职的人应具备什么素质？
（5）公司确定录用的时间大致需要要多久？
（6）关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
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