大龄青年如何求职
发布者：王熙•
2022-07-21
摘要大龄青年如何求职？目前，大龄青年求职难是众所周知的事，那么，这些人应怎样求职才能提高成功率呢？下面是几点建议突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时，都要着重说明这一点。因为大龄青年求职
大龄青年如何求职？
目前，大龄青年求职难是众所周知的事，那么，这些人应怎样求职才能提高成功率呢？下面是几点建议：（1）突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时，都要着重说明这一点。因为大龄青年求职者一般都有着丰富的工作经验。
（2）打破传统的求职方法，直接面试。一般来说，不少的用人单位一看到求职者简历上岁数较大的青年，都有可能不约见其面试，如果这样则一点机会都没有了。其实，我们大可以不用常规的求职方法去求职，而应独辟蹊径，用另一种方法去求职，这种方法的操作步骤如下：①先收集本市所有你认为适合自己企业的电话号码以及地址等资料，这些资料可到图书馆去查，也可在黄页电话簿上获得。
②打电话到相关企业去问对方是否需要像你这样的人才。
如果说要则要立即约对方去面试。如对方问及你的年龄，你可以说：“电话里讲不清楚，我们见面后再详谈好吗？”见面后你当然应该避虚就实，尽量展现你的强项了。
③面试前的晚上一定要睡个好觉，这样在面试时才会精神抖擞，使人对你的身体状况有信心。而如果你没睡好觉，在面试时就会无精打采，招聘方一定会认为这是你岁数大了的缘故，而不聘用你。
（3）打消招聘方的思维定势。一般的用人单位都觉得35岁上以的人家庭压力较重，为了消除其在这方面的顾虑，在面试前要精心对自己的容貌“装修”一番，要舍得在服饰上花钱，否则人家看见你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的样子，一定会认为你的经济不是那么宽松，家庭压力较重，从而影响工作。
免责声明：本文章由会员“王熙”发布如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系