只要就和只有才的区别(投档线与录取线的区别)
.jpg)
投档线和录取线不是一回事，从概念上来说是两个线，在实际操作中两个线有可能一致，也有可能录取线高于投档线。
投档线
投档线的产生是这样的：假设某大学在本省招生名额是100人，按理大学投档满100人就应该停止投档了，但是投档考生中总有各种各样的原因未能录取的，比如身体条件不满足要求，没有合适的专业又不服从分配导致退档的等等，为了保证该校能够招满名额，允许大学按一定比例放档，比如说按照1.05，甚至有按照1.1比例收档。
如果是1.05收档，录取工作开始后，电脑系统按照考生省市排名顺序和参考平行志愿逐次投档，当投满105名考生时，该校系统关闭。这第105名考生的成绩就是投档线。
录取线
上面说过，该大学本省录取名额是100人，现在投档人数是105人，其中可能有各种条件不够的考生，假设有两人，还有两人所报专业分数不够，也没有填“服从志愿分配”，这四人将被退档，参加“征求平行志愿”或者下一批次录取。问题是，还剩101，还有一人是计划外的考生，而且该生填写了“服从分配”，这个考生该怎么办？通常有两个办法：一，动用大学机动名额，收下该生；第二，没有机动名额，退档。
如果该大学收下101人，这101人中分数最低者的成绩就是本年度该大学在本省的录取分数线。如果大学最终只收了100人，那么100人中分数最低者的成绩就是录取线。
通常来说，录取分数线高于等于入档线，但它们不是一回事。
所以投档前最好问问大学招办，有些良心大学承诺“投档不退档”，有些就未必。江苏的生源口碑不错，所以多数大学愿意动用机动名额满足入档考生，其它地区就不一定了，毕竟，大学的名额有限。
所谓的人才就是能解决问题的人，能帮助公司正向发展的人。所以无论大小，类型、业务型、技术型、公关型、开拓型，财会型、领导型等都是公司需要的精英人才。
当然，人才是分工不同，业务内容不同，性质不同，也就存在高低不同，职位不同，所做的贡献不同，拿到的工资多少自然也就不同。
一个正常的公司，聚集了公司需要的各类人才，就像一部机器要高速运转，每一个部件都是不可或缺的，从采购，生产，到成品销售，从商业模式的构建，到平台变现，形成一个良性的闭环，才能有效的良性的成长，壮大起来。
“天生我材必有用”大财大用，小财小用。
欧美战争从不偷袭，这才是绅士？
中华文化，既内涵丰富，博大精深；又追求境界，道德高尚。其中，传统的系统的军事思想，更是独竖一致，鹤立鸡群，人类唯一，没有之一。
中华传统的军事系统理论认为:为使达到军事目标的最高境界是上兵伐谋，不战而屈人之兵。通过运用自身的军事智慧、军事谋略和主动作为，促使对方放弃或停止战争行为。
现代毛泽东军事思想中的敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追;这十六令和集中优势兵力打歼灭战。既是继承了传统军事思想，又是创新了现代军事理论，更是以少胜多，以弱胜强的绝对军事法宝。在他的领导下，中国人民解放军不但取得了国内革命战争的伟大胜利。而且以中国人民解放军为绝对人选而组建的中国人民志愿军。在朝鲜战场上，创立了在全方位绝对劣势状态的战场形势下，以形似游击队的武器装备和单一军兵种，以一国之力，战胜了以世界第一超极强国美国为首的，以兵源来自世界七大洲每一处角落的占据全方位绝对优势战场形态的十六国联合国军的旷世军事奇迹。
说他是奇迹。不仅在于中国人民志愿军以一已之力战胜了现代世界联军，确定了战争结局，还在于血战之后，中国人民志愿军不仅得到了国人的敬仰，外人的敬仰，更是得到了敌人的敬仰，世人的敬仰。是中华民族军事智慧的最伟大胜利!
欧美国家，从历史上着:由于人种和文化格局所限，他们没有传统的成体系的军事思想和军事文化。更缺乏的是军事智慧。使得他们更祟尚骑士精神，更习惯于蛮力制服，武力压倒，正面硬杠。
正是朝鲜战争，才使得欧美国家领教了人类最杰出军事智慧的精髓;仗，还可以这么打。
事实上，欧美国家是由于缺乏军事智慧，而不懂得运用出其不意，攻其不备，出奇制胜的战略战术作为歼敌的军事行为。根本不是什么坤士。以其一贯的恶行为证!
免责声明：本文章由会员“robots”发布如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系