廉政风险点及防控措施一览表(个人外部环境风险及防控措施)
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外部环境风险点及防控措施：
1、风险点：社会交往不注意把握分寸，容易造成不良影响。防控措施：提高交友标准，注意时间和场合。
2、风险点：不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金钱关”的困扰，不能正确把握自己，违背原则办事。防控措施：树立正确的价值观、地位观、权力观、财富观，正确处理好工作与个人之间的关系，自觉抵御市场经济和人为因素冲击。
3、风险点：人情关系复杂，处理人情与权力关系不恰当，可能违反政策规定，造成工作失误。防控措施：严格执行制度，坚持大事讲原则，小事讲风格。正确对待工作和人情之间的关系，不循私枉法，不优亲厚友。
4、风险点：在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。防控措施：加强学习，提高理论水平，加大矛盾纠纷调处力度，加强自律，并自觉接受党员干部、群众监督。
5、风险点：亲属鼓动违法乱纪，干涉日常工作事务。防控措施：严格遵守《廉政准则》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、风险点：八小时以外生活情趣随波逐流。防控措施：提高自律意识，树立正确的人生观、价值观，自觉接受群众监督。
7、风险点：在公务接待中可能存在铺张浪费的风险。防控措施：严格按照接待标准，不搞特殊化。
地通过计划、组织、控制和监督、检查等活动来阻止岗位廉洁风险的发生，以获取最大利益的一种行为。
开展廉洁风险防控，就是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律，而在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
烟草行业（站长）岗位廉政风险点，风险等级，防范措施。
一、加强财政监督工作组织领导。
成立财政监督工作领导小组，切实加强组织领导。下设办公室和财政监督一、二组，健全财政监督机构，配强年富力强、熟悉业务的专业人才充实到财政监督队伍。加强学习培训，不断丰富业务知识，熟悉财税法律法规和有关专业知识，适应新形势、新变化、新要求，努力提高工作能力。
二、完善财政监督检查流程机制。
建立健全贯穿财政收支活动全过程、体现财政管理特点的财政监督运行机制，推进财政监督与业务管理紧密结合，按照财政“大监督”机制建设的目标和要求，建立统一的监督检查流程，确保财政监督在规范约束下有序进行，按季度下达财政专项监督检查计划，组织实施财政专项监督检查。检查结束后形成检查总结报局党委会通过后及时向被检查单位予以通报，同时形成财政专报报送相关领导和部门。局党委切实支持和关心财政监督工作，定期或不定期主动谋划财政监督的发展问题，帮助解决财政监督工作中的实际困难和问题。
三、推进财政内控内审制度建设。
进一步健全完善财政部门内控内审管理机构，按照分事行权、分岗设权、分级授权的内控要求，完善权责清单、公共服务清单、中介服务清单、权力运行流程图和廉政风险点，使决策、执行、监督既相互协调又相互制约，建立内部监督与内控内审工作有效衔接机制。为强化内部监管，积极组织对机关股室、二级机构内部指标核算和资金管理情况实施检查，及时发现问题并强化整改，从源头上规范管理和预警防范，发挥监督检查综合成效。
四、落实定期跟踪回访检查机制。
将财政监督“跟踪回访检查”纳入年度财政监督工作计划，按照财政监督检查程序，对被检查单位下达问题整改通知书，要求被检查单位20日内需将整改落实情况书面报告县财政局，县财政局对被检查单位整改到位情况进行跟踪回访检查。通过这种形式，督促帮助单位落实整改措施，加强内控制度建设，有效地从源头上杜绝违法违规违纪行为，达到纠建并举、标本兼治的目的。
五、探索财政监督成果运用机制。
通过召开检查总结党委会、限期整改和跟踪回访检查等形式，将监督检查中发现的问题，以财政专报形式及时提供给相关领导和部门及财政局相关业务股室、二级机构，完善监督结果通报制度，建立健全信息共享平台，强化监督检查成果运用，促进提高财政资金使用效益。
一、“两权”行使中廉政风险点的分布
基层税务部门在日常的税收管理活动中，“两权”的行使由各个部门以不同的工作职责承担，每个人或多或少地掌握一定权力，这就需要进行归类和梳理，具体划分廉政风险点的分布，评估廉政风险的高低，采取应对措施。
（一）“两权”行使的分类。通过对“两权”行使的运行轨迹来看，税收执法权主要有六类，分别是税收征收权、管理权、检查权、强制权、处罚权、减免退税权（还存在一些比如行政复议权、行政许可权等，由于日常涉及较少，在此暂不做分析）。行政管理权则主要包括人事管理权、财务管理权、基建管理权、监察管理权四类。以上十类权力基本涵盖了税收管理过程中的各项权力，只有使各项权力的行使在可控的范围内，才能使税收工作顺利的开展。
（二）廉政风险点的分布。通过日常工作中各项权力运行可能带来的对相关利益的影响，对“两权”所包含的十类权力中主要存在的执法及廉政风险
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